Implementation Consultant

Ben jij onze nieuwe Implementatieconsultant?

Heb je ervaring met salarisadministratie en HR-software, en lijkt het je leuk om organisaties te begeleiden bij het implementeren van een krachtig payrollsysteem? Dan zijn wij op zoek naar jou! Nmbrs zoekt een Implementatieconsultant die (toekomstige) klanten helpt hun HR- en salarisprocessen succesvol over te zetten naar onze software. In deze klantgerichte rol werk je met uiteenlopende organisaties en heb je daarnaast invloed op de verdere ontwikkeling van ons product.

In deze functie zul je

• bestaande klanten ondersteunen bij het optimaliseren van de inrichting en het uitvoeren van migraties;

• nieuwe klanten begeleiden bij migraties en het inrichten van processen die het beste bij hun organisatie passen;

• ervoor zorgen dat nieuwe klanten comfortabel en zelfverzekerd gebruik kunnen maken van Nmbrs;

• klanten bezoeken voor migraties, wat steeds vaker ook op afstand kan plaatsvinden;

• samen met het salesteam potentiële klanten adviseren over de mogelijkheden van Nmbrs;

• overleg voeren met product owners over gewenste nieuwe features en verbeteringen aan het product;

• kennis uitwisselen met het supportteam en starters begeleiden in een mentorrol.

Over Nmbrs:

Wij zijn een snelgroeiende scale-up die HR & payroll technologie revolutionair maakt. Met 170+ collega's in Amsterdam, Lissabon en Stockholm doen we dingen écht anders. Bij ons geen managers, wel een 4-daagse werkweek én de vrijheid om het verschil te maken. Check snel het filmpje hieronder als je meer wilt weten hoe het is om in een organisatie zonder managers te werken.

Wat je meebrengt

• ervaring met salarisadministratie en het werken met payrollsoftware (zoals Nmbrs of vergelijkbare pakketten);

• een PDL-certificaat, en mogelijk zelfs een NCP-certificering;

• het vermogen om de leiding te nemen bij projecten en werkzaamheden;

• een zelfstartende houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;

• een teamgerichte instelling, ook in een rol die soms solistisch aanvoelt.

  
  

Wat bieden wij jou

• Nmbrs is een platte organisatie waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om te doen waar je goed in bent en impact hebt, in een agile werkomgeving;

• Afhankelijk van je ervaring bieden we een bruto maandsalaris tussen de €3600 en €5000, exclusief vakantiegeld;

• Zakelijk gebruik van de bedrijfs Tesla's of een mobiliteitsvergoeding als je een eigen auto zakelijk gebruikt;

• Een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Daarnaast krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling;

• We zorgen voor een gezonde work-life balance. Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt, om te doen wat jij nodig hebt;

• Nmbrs werkt hybride; 

• We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, events en netwerken. 

• We ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;

• Een pensioenregeling met 15% werkgeversbijdrage;

• We komen jaarlijkse bij elkaar op een zeer geheime locatie om saamhorigheid en innovatie aan te wakkeren en dit met elkaar te vieren;

• We hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de mooie Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;

• Nmbrs biedt de mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar onze kantoren in Lissabon of Stockholm.

Klaar om te groeien op jouw manier?

Bij Nmbrs werken we zonder managers, maar je staat er nooit alleen voor. Onze coaches helpen je om te groeien, te leren en het beste uit jezelf te halen — op een manier die bij jou past.

Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Bekijk de video en ontdek hoe we bij Nmbrs ontwikkeling en persoonlijke groei écht centraal zetten.

Bij Nmbrs vieren we diversiteit en streven we naar een inclusieve omgeving waarin teamleden van alle achtergronden, leeftijden, genders of seksuele geaardheden zich evenzeer gewaardeerd voelen. We zetten ons in voor een wervingsproces dat iedereen een gelijke kans biedt.

Als onderdeel van ons wervingsproces voeren we bij kandidaten in de laatste fase een verklaring omtrent het gedrag (VOG)-controle uit. Om je sollicitatie te verwerken, verwerken wij je persoonsgegevens. Ons privacybeleid vind je hier.

Let op: op dit moment kunnen wij geen relocatie-ondersteuning bieden. We moedigen daarom sollicitaties aan van kandidaten die binnen een straal van 50 km van ons kantoor in Amsterdam wonen.