Position:
Techniker – Integration und Montage im Prototypenbau (m/w/d)
Company:
Rheinmetall
Location:
Deutschland, Bremen
Employment type:
Vollzeit
Work Arrangement:
Vor Ort
Short Summary:
Als Techniker – Integration und Montage im Prototypenbau (m/w/d) übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben in der Entwicklung, Fertigung und Integration von Prototypen und Erstmustern.
Responsibilities:
- Montage und Integration von Prototypen, Baugruppen und elektronischen Systemen
- Aufbau, Anpassung, Inbetriebnahme und Prüfung von Prototypen nach technischen Unterlagen
- Durchführung und Dokumentation von Funktions-, Prüf- und Integrationsmaßnahmen
- Dokumentation von Montageerkenntnissen sowie Rückmeldung von Optimierungspotenzialen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Montageprozessen, Arbeitsanweisungen und Fertigungsabläufen
- Analyse, Fehlersuche und Umsetzung technischer Optimierungen in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Requirement:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik/Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Montage, Integration oder Reparatur elektrischer bzw. elektronischer Baugruppen und Systeme, vorzugsweise im Prototypenbau oder Sondermaschinenbau
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Fertigungsunterlagen, Prüfmitteln und gängigen Montagewerkzeugen
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
- Kenntnisse über wehrtechnische Produkte sind von Vorteil
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst