Position:
Technische Projektleitung – Fire Control Solutions & Strike Assets (m/w/d)
Company:
Rheinmetall
Location:
Deutschland, Bremen
Employment type:
Vollzeit
Work Arrangement:
Hybrid
Short Summary:
In der Position als Technische Projektleitung verantworten Sie die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte innerhalb der Product Unit Fire Control Solutions & Strike Assets.
Responsibilities:
- Gesamtverantwortung für das technische Management sowie Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
- Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten, Systemarchitekturen und Lösungsansätzen
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg
- Verantwortung für Anforderungsmanagement, Spezifikation, Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Steuerung von Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen inklusive technischer Abstimmungen und Verhandlungen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung an der Technologie- und Produktstrategie
Requirement:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Langjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
- Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten, Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform, Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst