Position:
Controller (m/w/d) Krankenhaus Management
Company:
LifeLink Medical
Location:
Deutschland, Rottenburg am Neckar
Employment type:
Vollzeit
Work Arrangement:
Vor Ort
Short Summary:
Verantwortung für das operative und strategische Controlling des Krankenhauses, Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung.
Responsibilities:
- Krankenhauscontrolling (ca. 50–70 %):
- Verantwortung für das operative und strategische Controlling des Krankenhauses
- Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
- Analyse von Leistungs-, Erlös- und Kostenentwicklungen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Profitabilitätsanalysen
- Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschafts-, Investitions- und Finanzplänen
- Begleitung von Jahresabschluss- und Budgetierungsprozessen
- Analyse von Personal-, Sachkosten- und Leistungskennzahlen
- Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen und wirtschaftlichen Sonderprojekten
- Unterstützung der Klinikleitungen und Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung moderner Steuerungsinstrumente und Kennzahlensysteme
- Identifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen
- Beteiligungs- und Holding-Controlling (ca. 30–50 %):
- Kaufmännische Begleitung und Steuerung der ambulanten Tochtergesellschaften
- Erstellung von Forecasts, Planungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Unterstützung bei Akquisitions- und Integrationsprojekten
Requirement:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling
- Fundierte Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und wirtschaftlichen Steuerung
- Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Investitionsrechnung und Reporting
- Sicherer Umgang mit Controlling- und BI-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Benefits:
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sehr freundliches und motiviertes Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines „JOB-BIKES“