Change Management Intern

Wüstenrot & Württembergische | Education | Insurance

Hybrid

Internship

Germany

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Aufgaben

Beginn: ab sofort
Dauer: mind. 6 Monate

Unterstützung bei Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung eines neuen CRM-Systems im Vertrieb der Württembergischen Versicherung
Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Präsenzschulungen im Rahmen des deutschlandweiten Rollouts
Abstimmung mit regionalen Schulungsstandorten, Trainern und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Termin- und Ressourcenplanung
Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Kommunikation- und Schulungsunterlagen
Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lernformate, z.B. E-Learnings, Lernvideos oder Quick Guides

Erwartungen

Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst gerne Termine und behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick
Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Du interessierst Dich für Change Management, digitale Transformation und moderne Lern- und Schulungskonzepte
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint, Sharepoint und Excel

Required Skills

excel

Required Languages

🇩🇪 German, 🇬🇧 English

Key competency: Education