Директор по продажам на международных рынках в группу компаний SNS

В группу компаний SNS требуется Директор по продажам на зарубежных рынках.

Обязанности:

• ​​​​​​Организация продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки через локальных дистрибуторов. Стратегия, тактика
• Анализ рынков, осуществление регулярного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, конкурентов, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Расчет индивидуальных коммерческих условий, активный поиск и подключение к работе локальных дистрибуторов
• Выполнение планов продаж, управление отгрузками и дебиторской задолженностью
• Подготовка трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их проведения
• Системная работа в командировках с дистрибуторами (маркет-тур, развитие взаимовыгодных деловых контактов, презентации, работа с командой подчинённых)
• Набор команды, управление основными финансовыми показателями подразделения, соблюдение стратегии продвижения продукции
• Запуск новых продуктов и расширение представленности ассортимента
• Поиск клиентов на международных выставках
• Управление командой и работа с отчётностью

Требования:

• Аналогичный опыт развития продаж на рынках БВ, Азии, Африки, Южной Америки от 5-ти лет в FMCG компании
• Свободный английский язык
• Опыт разработки стратегий продвижения товара, трейд-маркетинговых планов
• Значимый и подтвержденный опыт поиска и привлечения крупных клиентов, ведения переговоров с лицами, принимающими решения о сотрудничестве
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата
• Личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность
• Готовность к командировкам от 50% от общего рабочего времени

Условия:

• ​​​​​​​Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2