7h 18m ago
Middle IT Recruiter
📡Remote In-Country
|RussiaMiddle IT Recruiter
SkillStaff | Information Technology
7h 18m agoRemote In-Country
Full Time
IC
Russia
Source not independently verified - confirm the company domain before applying.
IT-рекрутер
SkillStaff
📍Москва
ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря нашему крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогаем клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса. Вместе мы развиваем ИТ-отрасль.
Наши потребности бизнеса растут и команда рекрутинга вместе с ними.
Мы находимся в поисках рекрутера, который будет с нами на одной волне и знает, кто такие: C# Developer, Android/iOS Developer, Technical Architect, Solution Architect, QA automation engineer, Product owner, ML-инженеры, Data-science и другие, а главное, как их искать =).
Обязанности:
— Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров);
— Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям;
— Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать нестандартные или нетипичные подходы;
— Использовать различные каналы/источники для поиска кандидатов;
— Обрабатывать большие объемы (количество кандидатов), формировать воронку кандидатов под вакансии;
— Проводить интервью и профессиональную оценку soft и hard skills кандидатов;
— Подготавливать результаты скринингов и сопроводительные письма по итогам собеседований с кандидатами;
— Вести коммуникации с коллегами (с аккаунтами клиентов/менеджерами по продажам, для нас они — стейкхолдеры, коллеги, которые общаются с клиентом);
— Сопровождать кандидатов до выхода на проект;
— Выполнять планы по закрытию вакансий;
— На регулярной основе вести CRM систему и заполнять отчетность по кандидатам.
Требования:
— Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2-х лет;
— Нацеленность на результат;
— Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения общей цели;
— Успешный кандидат для нас: закрывал от 3х вакансий в месяц, если работал в IT-аутстаффинге; от 5 вакансий в месяц, если работал в КА; от 7 вакансий в месяц, если работал в in-house.
Мы предлагаем:
— ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно поработать с лучшими специалистами и обмениваться опытом;
— КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
SkillStaff
📍Москва
ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря нашему крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогаем клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса. Вместе мы развиваем ИТ-отрасль.
Наши потребности бизнеса растут и команда рекрутинга вместе с ними.
Мы находимся в поисках рекрутера, который будет с нами на одной волне и знает, кто такие: C# Developer, Android/iOS Developer, Technical Architect, Solution Architect, QA automation engineer, Product owner, ML-инженеры, Data-science и другие, а главное, как их искать =).
Обязанности:
— Подбор IT-специалистов различных ролей (от QA до сложных позиций разработчиков и инженеров);
— Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям;
— Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать нестандартные или нетипичные подходы;
— Использовать различные каналы/источники для поиска кандидатов;
— Обрабатывать большие объемы (количество кандидатов), формировать воронку кандидатов под вакансии;
— Проводить интервью и профессиональную оценку soft и hard skills кандидатов;
— Подготавливать результаты скринингов и сопроводительные письма по итогам собеседований с кандидатами;
— Вести коммуникации с коллегами (с аккаунтами клиентов/менеджерами по продажам, для нас они — стейкхолдеры, коллеги, которые общаются с клиентом);
— Сопровождать кандидатов до выхода на проект;
— Выполнять планы по закрытию вакансий;
— На регулярной основе вести CRM систему и заполнять отчетность по кандидатам.
Требования:
— Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2-х лет;
— Нацеленность на результат;
— Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения общей цели;
— Успешный кандидат для нас: закрывал от 3х вакансий в месяц, если работал в IT-аутстаффинге; от 5 вакансий в месяц, если работал в КА; от 7 вакансий в месяц, если работал в in-house.
Мы предлагаем:
— ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно поработать с лучшими специалистами и обмениваться опытом;
— КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
Required Languages
🇷🇺 Russian