(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)

Einleitung

Als Senior HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson vor allem für den verantwortlichen Executive Vice President Supply Chain & Operations in deinem Betreuungsbereich und den Führungskräften. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation auf dem Weg zu einem zunehmend globalen Verbund.

Aufgaben

• Du berätst den Executive Vice President Operations und das Management Team auf Augenhöhe und gestaltest die People-Strategie für ca. 5.000 Mitarbeitende in Production, SCM, Procurement und Global Operations.
• Du synchronisierst die HR-Aktivitäten zwischen den vier Produktionsstandorten und dem Headquarter.
• Du entwickelst zukunftsorientierte Organisations-Designs, steuerst die strategische Personalplanung und optimierst Strukturen im internationalen Kontext.
• Du etablierst Standards für Transformationsprogramme und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, um das Unternehmen marktfähig und agil aufzustellen.
• Du sicherst die Entwicklung der Senior-Leadership-Ebene, steuerst Talent Reviews und baust eine nachhaltige Pipeline für Schlüsselpositionen auf.
• Du implementierst gemeinsam mit den Expertenteams passgenaue HR-Lösungen und nutzt HR-Kennzahlen für datenbasierte Handlungsempfehlungen.

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Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Geistes- oder Rechtswissenschaften) und fundierte, mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen HR-Arbeit auf Senior-Management-Ebene.
• Du bist vertraut mit den Besonderheiten im Operations-Umfeld und bringst Erfahrung in komplexen Matrix- sowie dezentralen Organisationsstrukturen mit.
• Du hast bereits Transformations- und Organisationsprogramme erfolgreich begleitet und verstehst es, Veränderungen proaktiv und strukturiert voranzutreiben.
• Du besitzt ein natürliches Gespür für Menschen und Organisationen und bringst die nötige Führungskompetenz mit, um Teams zu entwickeln und zu leiten.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Du arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.