Powder Coating Group Leader

Einleitung

Aufgaben

• Kostenstellen- und Personalverantwortung sowie Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung und Motivation
• Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Pulverbeschichtung
• Verantwortung und Weiterentwicklung für die gesamte Prozess- /Anlagentechnik und Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen
• Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse hinsichtlich Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit unter Anwendung von Lean-Methoden
• Einführung neuer Verfahren und Technologien sowie Weiterentwicklung in der Applikationstechnik, Vorbehandlung, Trocknung und Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen
• Entwicklung von neuen, nachhaltigen Prozessen sowie Digitalisierungslösungen und deren Implementierung
• Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Direkter Ansprechpartner für interne und externe Kunden
• Fortschrittskontrolle und Vorantreiben von KVP-Projekten 
• Vollumfängliche Umsetzung der Unternehmensziele sowie Etablierung und Überwachung von Kennzahlen und Sicherstellung der Kennzahlerreichung

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Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik/Oberflächentechnik oder Weiterbildung zum Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pulverbeschichtung in einer disziplinarischen Leitungsfunktion
• Fachkenntnisse in Vorbehandlung, Pulversystemen, Trocknungs- und Aushärteprozessen sowie Farbmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich elektrostatische Applikationstechniken sowie von lösemittel- und wasserbasierten Lacken
• Gute Kenntnisse im Lean-Management
• Qualifikation / Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitsschutz
• Routinierter Umgang mit SAP und Projektmanagementtools sowie MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick
• Analytisches Denkvermögen sowie ergebnisorientiertes Handeln 
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Teamfähigkeit mit entsprechend kommunikativer Arbeitsweise

Kontakt und weitere Informationen

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Andrea Preiss. Fragen beantwortet Ihnen unser Recrutingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.