Генеральный директор в многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Генеральный директор.

Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.

Ищут Генерального директора, который возьмет на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Генеральный директор подчиняется непосредственно собственнику. В его подчинении находятся все ключевые блоки компании: производство, продажи, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT и другие подразделения.

Кого ищут:

Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса. Нужен не руководитель, сосредоточенный преимущественно на текущей операционной деятельности, а человек, который понимает рынок, видит возможности для роста и способен масштабировать бизнес. При этом Генеральный директор несет полную ответственность за текущую деятельность компании и эффективность всех ее подразделений.

Компания предлагает:

• Уровень дохода: оклад + KPI + годовой бонус. Размер определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Управление устойчивым, развивающимся бизнесом с потенциалом роста
• Возможность влиять на стратегию и результат всей компании
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): компания инвестирует в сотрудников и помогает им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.

Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Стратегия продаж: развитие существующих и новых каналов, увеличение представленности продукции, развитие ключевых клиентов, поиск новых направлений роста
• Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов и новых возможностей для бизнеса
• Развитие продуктового портфеля совместно с коммерческим блоком и маркетингом
• Ответственность за P&L, выручку, EBITDA, чистую прибыль и рентабельность
• Управление производством и повышение его эффективности, производительности и рентабельности
• Управление командой топ-менеджеров: продажи, производство, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT
• Цифровизация бизнеса, автоматизация процессов, развитие аналитики и практическое использование ИИ. IT должен быть инструментом развития и повышения эффективности бизнеса
• Построение прозрачной системы управления на основании цифр, KPI и аналитики

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Генеральным директором, CEO, управляющим директором или на сопоставимой позиции
• Обязателен опыт в торгово-производственной компании с собственным заводом
• Приоритет: молочная продукция, кондитерские изделия, десерты, FMCG food и максимально близкие категории
• Опыт управления бизнесом с годовым оборотом от 6–7 млрд рублей
• Опыт ответственности за P&L и финансовый результат бизнеса
• Сильный коммерческий опыт и понимание стратегии продаж в FMCG
• Глубокое понимание производства, финансов и экономики промышленного предприятия
• Опыт масштабирования бизнеса и реализации проектов, существенно повлиявших на выручку, EBITDA, прибыль или долю рынка
• Опыт цифровизации и автоматизации бизнеса, управления IT-функцией. Понимание возможностей ИИ и опыт его практического применения
• Сильный математический и аналитический склад ума, способность глубоко работать с цифрами и принимать решения на основании данных

Что важно:

• Ищут предпринимательски ориентированного руководителя, который способен одновременно видеть бизнес на несколько лет вперед и обеспечивать результат сегодня
• Генеральный директор должен понимать, откуда компания будет получать следующий существенный рост, какие продукты, клиенты, каналы и изменения внутри компании способны его обеспечить
• При этом он должен уметь выстроить сильную команду и систему управления, чтобы не заниматься лично каждой операционной задачей