Project Lead Engineer HVDC

Location:

Massy, Île-de-France, France

Job ID:

R0143929

Date Posted:

2026-09-08

Company Name:

HITACHI ENERGY FRANCE

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

L’opportunité

Nous recherchons un(e) Lead Engineer Projet expérimenté(e) pour piloter la réalisation technique de projets et d’appels d’offres HVDC.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Piloter et coordonner des équipes d’ingénierie internationales et multidisciplinaires.
• Gérer les activités techniques liées aux projets et aux appels d’offres.
• Être l’interlocuteur technique principal des clients, autorités, sous-traitants et partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
• Garantir que les livrables d’ingénierie respectent le périmètre, les exigences qualité, le budget, le planning et les obligations contractuelles.
• Travailler de manière autonome tout en collaborant avec des parties prenantes internationales.

Votre contribution

• Piloter l’ensemble des activités d’ingénierie tout au long du cycle de vie du projet.
• Coordonner les différentes disciplines : génie électrique, mécanique, civil, structure, automatisation et logiciels.
• Veiller à ce que les solutions d’ingénierie reposent sur des informations multidisciplinaires complètes et fiables.
• Développer des solutions techniques adaptées à des projets complexes et à des enjeux d’ingénierie spécifiques.
• Définir et revoir le périmètre technique, les plannings, les plans de travail et les estimations de coûts.
• Identifier les risques techniques et mettre en place les mesures d’atténuation appropriées.
• Garantir le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de conformité contractuelle.
• Apporter un support technique lors des phases d’essais, d’installation et de mise en service.
• Préparer, revoir et approuver les spécifications techniques, les contrats et la documentation projet.
• Fournir des solutions d’ingénierie compétitives dans le respect du budget et des délais convenus.
• Être l’interlocuteur/trice technique principal/e des clients et des parties prenantes externes.
• Le cas échéant, agir en tant qu’autorité de conception pour une discipline d’ingénierie spécifique.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie électrique ou dans une autre discipline d’ingénierie pertinente.
• Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire de leadership technique.
• Une expérience dans les technologies HVDC, le transport d’électricité ou les systèmes haute tension constitue un atout, sans être obligatoire.
• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires et internationales.
• Solides compétences en coordination de projets, planification et gestion des risques.
• Capacité à gérer des discussions techniques complexes et les attentes des différentes parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et prise de décision.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à fournir des résultats de haute qualité.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• La maîtrise d’autres langues constitue un avantage.

Qualités attendues

• Expertise technique reconnue et connaissances approfondies dans une discipline d’ingénierie.
• Capacité à établir et à mettre en œuvre des plans opérationnels dans son domaine de responsabilité.
• Expérience dans le développement et le déploiement de nouveaux produits, processus, standards ou solutions d’ingénierie.
• Capacité à contribuer aux résultats de l’organisation grâce à son leadership technique et à la pertinence de ses décisions.
• Aisance dans les échanges avec les dirigeants, les clients et les différentes parties prenantes techniques.

En savoir plus sur nous

Nous pensons que le travail de qualité s’épanouit dans un environnement où les collaborateurs se sentent réellement soutenus et justement valorisés. Nos avantages sont conçus pour créer une véritable valeur pour chacun, en favorisant l’engagement, la performance et le développement. En plaçant le bien-être au cœur de nos priorités, nous construisons un environnement de travail où la réussite individuelle et organisationnelle progresse conjointement.

L’offre finale sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications, des expériences du candidat, et en cohérence avec les grilles salariales internes.

Notre offre d’avantages pour ce poste comprend généralement :

• Bonus, Participation, Titres-restaurant ou accès à un restaurant d’entreprise, Assurance santé, Avantages sociaux, Horaires de travail flexibles, Modèle de travail hybride, Plateforme dédiée au bien-être, CSE: Avantages liés à la vie familiale et plateforme internet offrant des avantages sur certains achats, Parking, Partenariats entreprise: Crèche d'entreprise (sous conditions d'attribution)

English version

The Opportunity

We are looking for an experienced Project Lead Engineer to lead the technical delivery of HVDC projects and tenders.

In this role, you will:

• Lead and coordinate global, multidisciplinary engineering teams.
• Manage technical activities across projects and tenders.
• Serve as the main technical contact for customers, authorities, contractors and supply-chain partners.
• Ensure engineering deliverables meet scope, quality, budget, schedule and contractual requirements.
• Work independently while collaborating with international stakeholders.

How You’ll Make an Impact

• Lead all engineering activities throughout the project lifecycle.
• Coordinate electrical, mechanical, civil, structural, automation and software engineering disciplines.
• Ensure that engineering solutions are based on complete and accurate multidisciplinary information.
• Develop technical solutions for complex projects and engineering challenges.
• Define and review engineering scope, schedules, work plans and cost estimates.
• Monitor technical risks and implement appropriate mitigation measures.
• Ensure compliance with safety, quality and contractual requirements.
• Provide technical support during testing, installation and commissioning.
• Prepare, review and approve technical specifications, contracts and project documentation.
• Deliver cost-effective engineering solutions within the agreed budget and schedule.
• Act as the primary technical contact for customers and external stakeholders.
• Where applicable, act as the Design Authority for a specific engineering discipline.

Your Background

• University degree in Electrical Engineering or another relevant engineering discipline.
• At least five years of experience in a similar technical leadership role.
• Experience in HVDC, power transmission or high-voltage systems is an advantage, but not mandatory.
• Proven ability to lead multidisciplinary and international engineering teams.
• Strong project coordination, planning and risk-management skills.
• Ability to manage challenging technical discussions and stakeholder expectations.
• Strong communication, collaboration and decision-making skills.
• Ability to work independently, take ownership and deliver high-quality results.
• Fluent French and English, both written and spoken.
• Additional languages are an advantage.

Your Profile

• Recognized technical expert with advanced knowledge in an engineering discipline.
• Able to establish and implement operational plans within the area of responsibility.
• Experienced in developing and implementing new products, processes, standards or engineering solutions.
• Capable of influencing functional results through technical leadership and sound decision-making.
• Comfortable communicating with senior leaders, customers and technical stakeholders.

More about us

We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual—fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.

The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.

Our benefits offering for this role generally include: 

• Bonus, Profit-sharing scheme, Meal vouchers or access to a company restaurant, Health insurance, Employee benefits, Flexible working hours, Hybrid working model, Well-being platform, CSE: family-related benefits and an online platform offering discounts on selected purchases, Parking, Company partnerships: company daycare (subject to eligibility conditions)

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.