Chief UX Designer

Position:
Chief UX Designer (m/w/d)

Company:
Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH

Location:
Deutschland, Remote

Employment type:
Vollzeit

Work Arrangement:
100% Home Office

Short Summary:
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland.

Responsibilities:
- Entwicklung der unternehmensweiten UX-Vision
- Verantwortung für produktübergreifende Bedienkonzepte und UX-Richtlinien
- Erarbeitung und Überwachung geeigneter Methoden für Design und Umsetzung
- Ermitteln der Nutzungskontexte unserer Anwender und Erarbeiten von High-Level Konzepten
- Stakeholdermanagement und Unterstützung bei der Road-Map Planung
- Steuerung von produktübergreifenden Projekten zur Vereinheitlichung der UX
- Vermittlung von nutzerzentriertem Design Thinking in den Scrum Teams

Requirement:
- Ein abgeschlossenes Studium in Design, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in den Bereichen UX-Design, Requirements Engineering, Konzeption, visuelles Design und Prototyping
- Erfahrung in der Organisation und Transformation agiler Unternehmensstrukturen und -prozesse
- Kenntnisse im User Centered Design Process und seinen Methoden (z.B. Kontextanalyse, Personas, Usability Testing) und im Umgang mit den gängigen Design-Tools (z.B. Figma)
- Erfahrung mit KI sowohl im Produkt (KI-gestützte Bedienkonzepte) als auch als Werkzeug im Design-Workflow
- Kenntnisse zu Barrierefreiheit/Accessibility (BITV/WCAG)
- Erfahrung mit Legacy-Migrationen
- Kommunikationsstärke in Richtung Kunde/Stakeholder, Designer, Entwickler

Benefits:
- 100% Home Office (mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren Kunden, Fachkonferenzen u.a.)
- Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge