Head of legal в IT-компанию FIX

В IT-компанию FIX требуется Head of legal, который займется формированием и реализацией юридической стратегии компании, усилит текущую юридическую функцию и возглавит руководство отделом.

Что предстоит делать:

• Формирование и реализация юридической стратегии компании;
• Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства в ключевых юрисдикциях;
• Разработка корпоративной юридической структуры;
• Оценка и минимизация юридических и регуляторных рисков;
• Сопровождение договоров (внутренних и внешних), правовое сопровождение коммерческих операций;
• Внешний юридический support — консультации клиентов и внутренних подразделений по юридическим и налоговым вопросам;
• Предоставление юридической экспертизы для внешних коммуникаций (фактура и проверка экспертных коммуникационных материалов);
• Представление интересов компании в государственных органах, судах, арбитражах;
• Взаимодействие с внешними юридическими консультантами;
• Контроль за соблюдением корпоративных процедур;
• Мониторинг изменений законодательства и своевременное внедрение необходимых изменений в бизнес-процессы;
• Руководство юридическим отделом: распределение задач, контроль качества и сроков;
• Формирование бюджета департамента, контроль затрат на юридические услуги;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и другими подразделениями (финансы, HR, продажи, аккаунтинг, маркетинг и т.д.) по правовым вопросам.

Что важно:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно — ведущие вузы, факультеты международного права или гражданского права);
• 8–12+ лет опыта в юридической сфере, из них не менее 3–5 лет — в руководящей роли;
• Опыт работы в in-house в FinTech, HR-Tech компаниях и в международных юридических фирмах;
• Опыт корпоративного структурирования, регистрации и администрирования юридических лиц (РФ, оффшорные и низконалоговые юрисдикции);
• Опыт международного налогового планирования;
• Опыт юридического сопровождения регулируемых структур (лицензирования);
• Опыт сопровождения продукта на всех этапах их жизненного цикла;
• Опыт взаимодействия с государственными органами и регуляторами, арбитраж;
• Знание гражданского, корпоративного, трудового, налогового законодательства, GDPR;
• Знание договорного права и навыки проведения правовой экспертизы;
• Понимание международных правовых норм и практик;
• Навыки управления юридическими рисками;
• Навыки построения и управления юридической командой;
• Стратегическое мышление, умение интегрировать юридическую функцию в бизнес-процессы.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату с учетом профессионального опыта и амбиций;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Гибкий формат работы — предоставляют выбор между полностью удаленным форматом, гибридным графиком (работа в одном из наших современных офисов в Москве);
• Оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала дня;
• Профессиональное развитие — поддерживают карьерный рост и прокачку профессиональных навыков сотрудников;
• Обучение английскому языку — доступны занятия в разговорном клубе и обучение в онлайн-школах;
• Заботу о вашем здоровье — для сотрудников предусмотрено ДМС, которое включает не только стоматологию, но и возможность получить консультации психолога;
• Корпоративные мероприятия — организуют праздники и тимбилдинги для всех сотрудников, и самое главное, что они доступны для всех, вне зависимости от того, работаете вы в офисе или удалённо.