Supply Chain Planner (all genders)

• Lagerkoordination: Du bist die zentrale Ansprechperson für die täglichen Abläufe mit dem EU HUB Lager und pflegst eine kollaborative, effiziente Zusammenarbeit.
• Auftragsmanagement: Du überwachst die Vorbereitung von Kundenaufträgen und das Sendungstracking für eine vielfältige Kundschaft – darunter 3PL-Dienstleister, Agenten, Distributoren und Tochtergesellschaften – und setzt Prioritäten.
• Lieferverfolgung: Du koordinierst die Abholung von Bestellungen mit Transportunternehmen (EU/Nicht-EU) und verfolgst die Rechnungsstellung.
• Kundenservice: Du bist zentrale Ansprechperson für den Kundenservice, sorgst für qualitativ hochwertigen, reaktionsschnellen Support und bearbeitest Auftragsabweichungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du pflegst eine klare, effektive Kommunikation mit internen Teams (Logistik, Finanzen, Kundenservice, Demand Planning), um reibungslose operative Prozesse sicherzustellen.
• Inbound-Verantwortung: Du koordinierst Lieferungen aus den USA und China, mit Spediteuren, dem Zoll und dem EU HUB Lager, und verfolgst die Rechnungsstellung mit den Transportunternehmen.

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beschaffungsplanung (Supply Planning) und im internationalen Versandmanagement.
• Proaktive Denkweise: Eine vorausschauende, proaktive Herangehensweise, um stets über aktuelle Themen und Herausforderungen informiert zu bleiben.
• Sprachkenntnisse: Fließende Französisch- und Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit den Teams Finanzen, Logistik und Vertrieb zusammenzuarbeiten.
• Ergebnis- und verbesserungsorientiert.

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld kombiniert mit der Vielfalt eines international tätigen Konzerns.
• 28 Tage Jahresurlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: 60 % Büro / 40 % Home-Office.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Jährliche Gehaltsanpassungen und ein Jahresbonus.
• Nach der Probezeit:
  • Firmenfahrrad-Leasing (JobRad)
  • givve® Card (50 €/Monat)
  • OpenUp (Mental-Health-App)
• Exklusiver Mitarbeiterrabatt auf Dermalogica-Produkte.
• Zugang zu Unilever Corporate Benefits.

Dermalogica ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Echte Hautgesundheit beginnt mit echter Expertise. 1986 von einer Hautpflege-Expertin gegründet, entwickeln wir seit fast vier Jahrzehnten wissenschaftlich fundierte Formeln, professionelle Aus- und Weiterbildung und Behandlungskonzepte, die spürbare und sichtbare Resultate liefern. Wir sind stolz, Teil von Unilever Prestige zu sein, der Heimat einiger der weltweit führenden Beauty-Marken – doch im Kern sind wir nach wie vor unternehmerisch, hands-on und durch und durch Dermalogica.

Was uns ausmacht, sind unsere Menschen. Wir haben flache Hierarchien und eine Open-Door-Mentalität, denn wir glauben an den Mut, quer zu denken – und daran, dass jede Idee etwas bewegen kann. Bei uns werden Ideen nicht nur gehört, sie gestalten mit, wohin wir uns entwickeln. Wir handeln schnell, wir kümmern uns wirklich, und wir verlieren nie die menschliche Note aus dem Blick, die hinter jeder Behandlung steht.

In Deutschland bringst du diese Mission gemeinsam mit unseren Partnern zum Leben: ausgewählte Hautpflegeinstitute, SPAs, dermatologische Praxen, Handelspartner und E-Commerce-Partner sowie unseren eigenen Online-Shop. Werde Teil einer Geschichte, die seit fast 40 Jahren Haut – und Karrieren – verändert.