Interessensbekundung / Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zeitlich befristet benötigen wir Unterstützung im Unternehmensbereich Personal, Team Personalentwicklung. Die Stelle SP Personalentwicklung (BAT 11) soll für den Standort Dortmund ab 01.10.2026 bis zunächst voraussichtlich zum 07.02.2027, maximal bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, temporär übertragen werden. Einzelheiten zu den Aufgaben können Sie dem im InSIGN hinterlegten Stellenprofil entnehmen.

Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Kompetenzen in einer neuen Aufgabe ausbauen/festigen? Möchten Sie gemeinsam in unserem Team Personalentwicklung die Themen bewegen? Dann nutzen Sie diese Chance. Wir freuen uns auf Sie!

Eingangsvoraussetzungen für eine Bewerbung sind maximal zwei Stufen niedrigere Eingangsvoraussetzungen als im eigentlichen Stellenprofil, wobei „in der Maßnahme befindlich“ als eine Eingangsstufe angerechnet wird:

- Abschluss AOK-Betriebswirt/-in, AOK-Kooperationsstudium (B.A.), Fortbildungsprüfung oder Dualer Studienabschluss

-Ein dem Tätigkeitsprofil dienlicher staatlich anerkannter Studienabschluss

- In der Maßnahme zum AOK-Betriebswirt/-in, AOK-Kooperationsstudium (B.A.), Fortbildungsprüfung, Dualem Studienabschluss oder externem Studium befindlich

-Abschluss AOK-Fachwirt/-in oder Krankenkassenfachwirt/-in

Folgende Parameter finden im Rahmen des Auswahlprozesses Berücksichtigung:

-Fachliche Mindestanforderungen (Qualifikation)

-Fachtätigkeitsbezogene Erfahrungen (z. B. Praxiserfahrungen, Vorwissen, Berührungspunkte zum Arbeitsbereich usw.)

-Gestaltung des Motivationsschreibens (Aufbau, Aussagekraft,…)

Die Zulage im Rahmen des § 18 Abs. 2 BAT/AOK-Neu für die Dauer der Übertragung der Tätigkeiten entspricht der Vergütung BAT 11 und wird mit Ende des dritten Monats der Tätigkeit in Höhe von zunächst BAT 11 gezahlt. Die Stellenbesetzung kann grundsätzlich in Teilzeit erfolgen.

Die Auswahl wird anhand der mit der örtlichen Personalvertretung und Gleichstellung abgestimmten Kriterien getroffen. Danach kommen wir auf Sie zu.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie Frauen werden entsprechend den rechtlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Stelle/zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne an Ilona Lehnert oder Tabea Jaquet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpersonen

Ilona Lehnert

0800 2655 502358

Tabea Jaquet

0800 2655 510262

Nora Louisa Wolik

0800 2655 504684