Project Manager в компанию сервисного дизайна AIC

В компанию сервисного дизайна AIC требуется Project Manager с опытом в digital-проектах, готового повышать свою экспертизу в крупных и амбициозных проектах. Ищут командного игрока для полноценной работы в офисе.

Ожидания от кандидата:

У менеджера в aic есть две ключевые зоны ответственности, из которых исходят все остальные:

Ответственность:

• Занимаются digital-консалтингом для крупных компаний и сильны тем, что очень глубоко погружаются в бизнес клиентов, обладают исключительными знаниями и компетенциями;
• Поэтому ищут человека, который стремится управлять обстоятельствами. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные;

Управление командой:

• Атмосфера в команде позволяет людям создавать новые решения. Успешный бизнес невозможен без системы и четкого процесса;
• Поэтому ищут человека, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми;

Ожидания:

• Опыт разработки цифровых проектов с нуля (сайтов, мобильный приложений, цифровых систем и пр.). Понимание жизненного цикла проекта;
• Умение применять проектные методологии, настраивать понятные процессы для команды и клиента;
• Уверенное владение инструментами проектного управления: таск-трекеры, диаграммы Ганта, MS Office, Figma;
• Умение эффективно управлять приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности (ведение нескольких проектов одновременно).
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки: способность четко доносить информацию, вести деловую переписку и конструктивно разрешать конфликты;
• Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат;
• Базовые знания UX/UI, верстки и разработки;
• Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом.

Условия работы:

• Сильная команда и культура, свободная от корпоративных предрассудков;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС;
• Развитая система performance review 360.