Communications Design Intern

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle unterstützt Du bei der Gestaltung von Materialien für die interne und externe Kommunikation und Projekte des DigitalService. Dafür arbeitest Du eng mit unserem 3-köpfigen Kommunikationsdesign-Team zusammen. Wie das Design Team mit seiner Arbeit nutzerzentrierte Verwaltungsmodernisierung unterstützt, erfährst Du auf unserem Blog. 

Details zu der Stelle

• Operativer Design-Support: Du gestaltest Materialien für die interne und externe Unternehmenskommunikation sowie für Projekte des DigitalService.
• Dafür erstellst Du Visuals und Infografiken für Web, Social Media (v.a. LinkedIn) und Pressekits. Die selbstständige Bildbearbeitung gehört zu Deinen Aufgaben 
• Styleguides und Corporate-Design-Vorgaben: Du arbeitest mit existierenden Präsentationsdesigns, Web- und Dokumenten-Templates und adaptierst diese.
• Großes Plus: Du machst Fotos für unseren Blog, Social Media und interne Zwecke.
• Optional: Du arbeitest konzeptionell und erstellst Illustrationen für Poster, Sticker und Icons.

Das bringst Du mit

• Du bist immatrikuliert und studierst noch mind. 1 Jahr Kommunikationsdesign oder Visuelle Kommunikation. Du hast nebenbei erste praktische Einblicke in Agenturen, Organisationen oder Unternehmen gewonnen oder bringst gleichwertige Skills mit, die Du auf andere Weise erworben hast. 
• Du möchtest dazu beitragen, für Teamkolleg:innen und ihren Arbeitsalltag passende visuelle Materialien (Web oder Print) zu gestalten und bereitzustellen. 
• Du hast bereits grundlegende Erfahrungen mit unseren Tools gesammelt (Adobe Creative Suite, Google Suite), insbesondere in Adobe Photoshop
• Dir fällt es leicht, zwischen verschiedenen Aufgaben zu priorisieren und einzuschätzen, wie lange Du für eine Aufgabe brauchst.
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und souverän Englisch (mind. B2), denn wir sprechen im Arbeitsalltag beide Sprachen.

Arbeitsproben: Wir freuen uns über ein Portfolio-PDF mit 3-6 Projekten. Zeige uns dabei bitte die Entstehung eines Deiner Projekte: füge erste Skizzen, Iterationen und das Ergebnis ein.

Warum wir?

• Wir bieten Dir viel Verantwortung, vielseitige Aufgaben und spannende Gestaltungsmöglichkeiten mit einem Team, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen für und mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.
• Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in, Senior Engineer oder CEO - wir lieben und leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Je nachdem, ob Du bereits einen Abschluss und/oder Berufserfahrung hast, verdienst Du bei uns zwischen 15–18 Euro pro Stunde im ersten Jahr. 
• Zusätzlich zum Gehalt gibt es monatlich ein individuell einsetzbares Budget in Höhe von 25 Euro für verschiedene Anbieter – von Food über Technik bis Mobilität.
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten.

Bewerbungshinweise

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Tool.

Interview-Prozess & Ansprechpartner:in

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgt ein zweites Interview mit zwei Kolleg:innen aus Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld. Hierin geht es vertiefend um fachliche Qualifikationen, Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. 

Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Hast Du Fragen an uns? Du erreichst uns unter talents@digitalservice.bund.de.