Travel Cost Auditor

Einheitlicher Einleitungstext

Innerhalb des Servicecenters Hilfsmittel - Fahrkosten werden Geschäftsprozesse in Bezug auf die Versorgung unserer Versicherten mit Hilfsmitteln und Fahrkosten umgesetzt.

In der Rechnungsprüfung sorgen Sie dafür, dass Fahrkostenabrechnungen sorgfältig geprüft, bearbeitet und nachvollziehbar dokumentiert werden.

Die Stelle wird im Rahmen einer Krankheitsvertretung kommissarisch besetzt.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie erfassen und bearbeiten eingehende sowie im Datenträgeraustausch übermittelte Rechnungen und Fahrkostennachweise.
• Das fallabschließende Bearbeiten inklusive sachlicher und rechnerischer Prüfung der Rechnungen im Bereich der Fahrkosten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Hierzu zählt u. a. der Abgleich der Rechnungen mit Genehmigungen und zahlungsbegründenden Unterlagen.
• Darüber hinaus stehen Sie im Austausch mit Leistungserbringern, wie beispielsweise Krankentransport- und Taxiunternehmen oder Rettungsdiensten, und klären offene Fragen zu Rechnungen, Abrechnungen sowie fehlenden Unterlagen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.
• Sie kommunizieren sicher und verbindlich mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Ihr Start im Bereich Hilfsmittel-Fahrkosten
Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen. Neben einem Onboarding-Paten erhalten Sie eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihrem Fachbereich. Zusätzlich haben Sie auch von Tag eins an die Möglichkeit, in anderen Fachbereichen oder sogar bundesweit zu hospitieren und zu Netzwerken.

Attraktive Vergütung
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung ist die Zahlung einer Zulage möglich, Regelungen des BAT/AOK-Neu und Antragsfristen sind zu beachten) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV.

Ihre Weiterentwicklung
Wir wollen uns gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Unsere interne Karriereberatung hilft Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg zu gehen. Sie haben die Möglichkeit, an unzähligen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl online als auch in unserer eigenen HR-Academy in Grevenbroich, teilzunehmen. Zusätzlich fördern wir auch verschiedenste Bachelor- und Masterstudiengänge.

Noch mehr Benefits
Freuen Sie sich als Teil unseres Teams auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform.
Zusätzlich dient der pme Familienservice als Unterstützung in allen Lebenslagen: von Kinderbetreuung über Pflege von Angehörigen bis hin zu persönlicher Beratung und Coaching bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Thorsten Niepenberg
0211 8791 56136

Recruiterin:
Franziska Gerhards
0211 8791 21705

Und jetzt?

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.