Employee Experience Manager

Employee Experience Manager / Менеджер по корпоративной культуре и бенефитам PARI

📍Москва

PARI — технологичная компания в сфере спортивных развлечений с высокой продуктовой культурой и data-driven* подходом. Мы ценим инициативу, быстрые эффективные решения и создаем пространство, где экспертиза превращается в влияние на продукт и бизнес.

Обязанности: — Развивать корпоративный спорт: организовывать тренировки, участие команд в турнирах, анализировать востребованность программ и эффективность бюджета; — Сопровождать программу «Кафетерий бенефитов» (спорт, хобби, медицина), улучшать пользовательский опыт сотрудников и контролировать соблюдение политики; — Сопровождать обучение иностранным языкам: выбор поставщиков, договоры, организация обучения; — Управлять программой ДМС и страхования жизни: сопровождать сотрудников по сложным страховым случаям, взаимодействовать со страховыми компаниями, контролировать бюджет, при необходимости организовывать тендер, сопровождать страхование сотрудников при зарубежных командировках; — Организовывать поздравления сотрудников (дни рождения, свадьбы, рождение детей); — Реализовывать программы для детей сотрудников: подарки, мероприятия ко Дню защиты детей и Новому году; — Проводить онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, экскурсии по офису, презентации, выдачу welcome-паков; — Организовывать ежегодные корпоративные мероприятия компании (летний корпоратив, Новый год, семейные мероприятия); — Проводить офисные активности и праздники в течение года; — Организовывать корпоративные турниры, конкурсы и призовые программы; — Развивать корпоративный мерч: от идеи и дизайна до производства и выдачи; — Работать в тесной связке с менеджером по внутренним коммуникациям над проектами вовлеченности сотрудников; — Вести полный цикл документооборота по своему направлению; — Готовить, согласовывать и сопровождать договоры с подрядчиками; — Контролировать прохождение документов в системе электронного документооборота; — Оформлять заявки на оплату, контролировать своевременность оплат и получение закрывающих документов; — Взаимодействовать с юридической, финансовой и бухгалтерской функциями; — Обеспечивать соблюдение внутренних процедур компании;

Требования: — Успешный опыт работы от 3-х лет в Employee Experience, HR, Internal Events, Corporate Culture, Office Management или HR Projects; — Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно; — Опыт организации корпоративных мероприятий и программ для сотрудников; — Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами; — Уверенный опыт ведения документооборота и сопровождения договоров; — Хорошие навыки работы в Excel/Google Sheets и PowerPoint; — Навыки работы с цифрами; — Дружелюбная и уверенная письменная и устная коммуникация на всех уровнях организации.

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор