Organizational Sociologist
DLR · Aerospace
- Location: Bremerhaven (Germany)
- Work arrangement: hybrid
- Employment type: Full Time
- Seniority: middle
- Posted:
Source not independently verified
Confirm the company and recruiter through an official company domain before applying. Never pay money, share one-time codes, sign out of your Apple or Google account, install apps or configuration profiles, or run code from a repository sent by a recruiter.
Job description
Position:
Organisationssoziolog/in zur Erforschung maritimen Krisenmanagements (w/m/d)
Company:
DLR
Compensation:
Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Location:
Deutschland, Bremerhaven
Employment type:
Vollzeit, Teilzeit
Work Arrangement:
Onsite
Short Summary:
Am Institut für den Schutz maritimer Infrastrukturen in Bremerhaven erforschen und entwickeln wir innovative Lösungen, um die Resilienz maritimer Infrastrukturen zu stärken und diese anpassungsfähig, sicher und nachhaltig zu gestalten.
Responsibilities:
- Organisationssoziologische Projektbearbeitung im Kontext maritimer Sicherheitsforschung
- Systematische Literaturrecherche zu Organisationstheorie und Krisenmanagementforschung
- Planung und Durchführung qualitativer empirischer Sozialforschung
- Auswertung der erhobenen Forschungsdaten und Erarbeitung wissenschaftlicher Produkte
- Praxisbezogene Aufbereitung der Ergebnisse für maritime Sicherheitsakteure
Requirement:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Organisationssoziologie oder anderer vergleichbarer Studiengänge
- Fachkenntnisse in Methoden der qualitativen empirischen Sozialforschung
- Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Benefits:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Organisationssoziolog/in zur Erforschung maritimen Krisenmanagements (w/m/d)
Company:
DLR
Compensation:
Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Location:
Deutschland, Bremerhaven
Employment type:
Vollzeit, Teilzeit
Work Arrangement:
Onsite
Short Summary:
Am Institut für den Schutz maritimer Infrastrukturen in Bremerhaven erforschen und entwickeln wir innovative Lösungen, um die Resilienz maritimer Infrastrukturen zu stärken und diese anpassungsfähig, sicher und nachhaltig zu gestalten.
Responsibilities:
- Organisationssoziologische Projektbearbeitung im Kontext maritimer Sicherheitsforschung
- Systematische Literaturrecherche zu Organisationstheorie und Krisenmanagementforschung
- Planung und Durchführung qualitativer empirischer Sozialforschung
- Auswertung der erhobenen Forschungsdaten und Erarbeitung wissenschaftlicher Produkte
- Praxisbezogene Aufbereitung der Ergebnisse für maritime Sicherheitsakteure
Requirement:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Organisationssoziologie oder anderer vergleichbarer Studiengänge
- Fachkenntnisse in Methoden der qualitativen empirischen Sozialforschung
- Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Benefits:
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Skills
- data
Languages
DE, EN
Apply
Open this job in our interactive board to apply, save it, or sign up for matched alerts on similar roles.
View & apply