Recruiter
AMS · HR Services
- Location: Ulm (Germany)
- Work arrangement: hybrid
- Employment type: Full Time
- Seniority: middle
- Posted:
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Job description
Position:
Recruiter (m/f/d) with German
Company:
Teva AMS
Location:
Deutschland, Ulm
Employment type:
Vollzeit
Work Arrangement:
Hybrid
Short Summary:
Wir suchen einen deutschsprachigen Recruiter, der gerne lernt und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld schätzt. Sie unterstützen Hiring Managers bei der Besetzung offener Stellen bei Teva in Deutschland und bieten fachkundige Beratung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Responsibilities:
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Auszubildende und Einstiegspositionen in der Fertigung und Produktion bei Teva
- Anwendung von Bewertungs- und Screening-Fähigkeiten zur Bereitstellung hochwertiger Shortlists
- Aufbau effektiver Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern und Management der Erwartungen
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Optimierung der Rekrutierungsprozesse
- Sicherstellung einer hervorragenden Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager durch regelmäßige Updates
Requirement:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Fähigkeit, eine großartige Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten
- Proaktive Kundenorientierung und Projektmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
Benefits:
- Karrierechancen in einem der weltweit führenden Unternehmen für Talent- und Arbeitslösungen
- Unterstützung durch Gemeinschaften wie unsere Employee Resource Groups (ERGs)
- Ein zusätzlicher bezahlter Tag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
- Flexibilität in der Arbeitsweise und am Arbeitsort
Recruiter (m/f/d) with German
Company:
Teva AMS
Location:
Deutschland, Ulm
Employment type:
Vollzeit
Work Arrangement:
Hybrid
Short Summary:
Wir suchen einen deutschsprachigen Recruiter, der gerne lernt und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld schätzt. Sie unterstützen Hiring Managers bei der Besetzung offener Stellen bei Teva in Deutschland und bieten fachkundige Beratung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Responsibilities:
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Auszubildende und Einstiegspositionen in der Fertigung und Produktion bei Teva
- Anwendung von Bewertungs- und Screening-Fähigkeiten zur Bereitstellung hochwertiger Shortlists
- Aufbau effektiver Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern und Management der Erwartungen
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Optimierung der Rekrutierungsprozesse
- Sicherstellung einer hervorragenden Erfahrung für Kandidaten und Hiring Manager durch regelmäßige Updates
Requirement:
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Fähigkeit, eine großartige Erfahrung für Kandidaten zu gewährleisten
- Proaktive Kundenorientierung und Projektmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
Benefits:
- Karrierechancen in einem der weltweit führenden Unternehmen für Talent- und Arbeitslösungen
- Unterstützung durch Gemeinschaften wie unsere Employee Resource Groups (ERGs)
- Ein zusätzlicher bezahlter Tag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
- Flexibilität in der Arbeitsweise und am Arbeitsort
Skills
- project_management
Languages
DE, EN
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